Бідні та багаті пенсіонери – де справедливість?»
Щороку людям похилого віку збільшують пенсії, проте середня сума так і не перевищила однієї тисячі гривень. Втім серед широкого загалу пенсіонерів живуть і «крутьки». Це не ті, що по тридцять років працювали на шкідливому виробництві чи гнули спину від фізичних навантажень, а, навпаки, – люди із невеликим стажем та впливовими знайомствами.
Працьовиті – як раби, а ледачі – як пани
На думку багатьох пенсіонерів, зовсім несправедливим сьогодні є розподіл щомісячної державної допомоги. Через подорожчання продуктів харчування, квартирних послуг та транспорту доводиться ледве зводити кінці з кінцями. Все ж у тих, хто працював на керівних посадах, або ж удостоївся статусу держслужбовців, у кишенях «вітер не гуляє».
На думку незалежних експертів з пенсійного забезпечення, звичайним «чорноробам» нараховують пенсію, відповідно до загальнопенсійного закону, а привілейованим – за нормативно-правовими актами. Таким чином, якщо, наприклад, за 30 років стажу звичайному пенсіонерові призначають пенсію у розмірі близько 40% заробітку, то елітним людям похилого віку за ті ж 30 років «спецстажу» призначають пенсії у розмірі 90% заробітку, щоб одержувати пенсію не менше 80% зарплати. Якщо порівняти багатих і бідних пенсіонерів, то різниця між ними – у сумі з трьома нулями. Читать полностью
Бідні та багаті – світовий досвід (продовження)
Продовження, початок тут.
Останніми роками розміри бонусів (додаткові грошові винагороди за підсумками роботи) та “вихідних допомог” топменеджерів, вочевидь, не співмірні із реальними підсумками роботи кампаній. Прикладом, керівник врятованого урядом від краху британського Royal Bank of Scotland (RBS) Фред Гудвін пішов у відставку із щорічною пенсією 693 тис. фунтів (1,13 млн дол.). Британський прем’єр Гордон Браун назвав такі виплати невиправданими, а невідомі побили шибки в домі Гудвіна в Единбурзі.Зрештою, гадаємо пересічного українця не дуже турбують проблеми американців чи англійців у несправедливому розподілі статків між їхніми заможними та злидарями. Хоча, як нам видається, вони при цьому схожі із нашою ситуацією. В Україні розрив між багатими та бідними й надалі стрімко збільшується. Нинішня криза лише посилила ці тенденції. Читать полностью
Бідні та багаті – світовий досвід
Ця нерівеість завжди буде існувати,як прірва, до поки дюдиною буде керувати жадібність та жага до грошей.
Нещодавно видання “Дело” передрукувало матеріал, який на початку становлення капіталізму в Україні, певно, спричинив би сенсацію. Ще б пак! Ми тоді без вагань ступили на світовий шлях економічного розвитку, ба більше, інтегруючи країну до загальної капіталістичної спільноти (особливо останніми роками) усіляко прагнемо наголосити на цих устремліннях. І раптом реалії життя у тій спільноті критикує далеко не останній знавець тамтешньої економіки.
Виступаючи у військовій академії West Point, генеральний директор однієї з найбільших не тільки у США компаній – General Electric – Джефрі Іммелт поділився зі слухачами власним баченням проблем, які особливо яскраво проявилися під час нинішньої фінансової кризи. Читать полностью
Безробіття – проблема в Україні (продовження)
Продовження, початок тут.
При цьому експерти констатують, що 15% тих, хто взяв участь в опитуванні, призналися, що їх резюме найчастіше викликає інтерес з боку компанії, і лише 1% респондентів упевнено заявляє “Ми потрібні скрізь і нас завжди запрошують на співбесіди!”
“Причому, 75% українців переглядає підряд всі пропозиції про роботу”, – свідчать результати опитування HeadHunter.
Крім того, згідно з результатами, 29% українців вважає поведінку більшості роботодавців неетичною, і, як відзначають експерти, напевно, причина криється в тому, що їх резюме не знаходить відгуку в компаніях. Читать полностью
Безробіття – проблема в Україні
На сьогоднішній день Україна є однією з найбільших країн-донорів робочої сили в Європі. Незважаючи на те, що з розвитком української економіки покращилася ситуація на ринку праці і підвищився рівень життя населення, до європейських стандартів все ще далеко. Залишається значним розрив у рівнях оплати праці в Україні та зарубіжних країнах (особливо у перерахунку на іноземну валюту за офіційним курсом), що спонукає українських громадян шукати роботу за кордоном.
Після серпневого опитування на тему “За якими принципами українці шукають роботу?”, проведеного міжнародним кадровим порталом HeadHunter, з’ясувалося, що з 1500 респондентів з усіх регіонів України 40% практично не отримують відповідей від потенційних роботодавців. При цьому експерти констатують, що лише 15% опитаних вважають, що їхнє резюме зацікавлює роботодавців достатньо часто, і всього лише 1% може впевнено сказати, що його кандидатура завжди викликає інтерес і бажання запросити на співбесіду. Читать полностью